Il nostro è un sindacato costruttivo

fatto da lavoratori che amano questa città! Per questo ci impegnamo per rendere efficiente la nostra azienda, perchè é l'azienda di tutti i romani!

Ieri

Come eravamo

Oggi

Una figura che ancora ci accompagna nel segno della tradizione

Di giorno

Ci prendiamo cura della bellezza di questa città!

Di notte

Il nostro lavoro prosegue quando tutti dormono!

domenica 13 aprile 2014

proposta di lavoro alle RSU

Ai Referenti di lista RSU
Ai Delegati RSU


Oggetto: proposta di lavoro alle RSU.


Ad oltre un mese dall'assemblea di insediamento della RSU, e successive formalizzazioni e comunicazione all'azienda, sarebbe opportuno un incontro preliminare dei referenti di lista per individuare ed attivare le modalità di confronto interno e con l'azienda, oltre a fissare quanto prima una assemblea della RSU per coinvolgere tutti i Delegati nel percorso che ci attende.
Questo passaggio si rende particolarmente urgente alla luce dell'approvazione del Decreto Salvaroma, della conseguente discussione in Consiglio Comunale e dei possibili risvolti che dovrebbero investire le partecipate, nel nostro specifico il risanamento di AMA che, secondo dichiarazioni a mezzo stampa (scarsamente smentite), inciderebbe pesantemente sulle spalle dei lavoratori.
 Da settimane i media, battipista il Messaggero, si esercitano in una ridda di ipotesi sul futuro di questa azienda; una saga giornalistica di falsità su presunti privilegi dei lavoratori e scenari di spacchettamento e privatizzazioni che probabilmente fanno gola agli appetiti degli imprenditori di riferimento editoriale.
È inaccettabile che i lavoratori AMA siano oggetto di siffatte mistificazioni di fronte alla cittadinanza già vittima di una gravosa tassa sui rifiuti e insoddisfatta di un servizio PAP carente e improvvisato, le cui responsabilità non sono certamente riconducibili alle migliaia di dipendenti impegnati quotidianamente sulla strada.
La RSU rappresenta tutti i lavoratori, il mandato ricevuto ne fa l’interlocutore principale a cui l’azienda deve fare riferimento per qualunque ipotesi di riassetto organizzativo riconducibile alla contrattazione collettiva decentrata. Pertanto è indispensabile sollecitare un confronto chiarificatore con la nuova amministrazione aziendale che ponga fine alle distorsioni giornalistiche e concordare un calendario di incontri che nell’ambito di un sistema di relazioni sindacali e nel rispetto dell’autonomia delle parti, dia certezze ai diritti dei lavoratori e contribuisca a garantire un servizio di qualità alla cittadinanza.
Roma 07/04/2014
Le RSU
Patrizia D’Angeli Giovanni Belluomo Rita Salerno Maurizio Ambrosi