COMUNICATO STAMPA

AMA: USB, COME PER ALITALIA I COSTI AL PUBBLICO

I GUADAGNI AL PRIVATO

 “Con la delibera della Giunta Alemanno per lo scorporo del servizio di raccolta, spazzamento e trasferimento dei rifiuti urbani dall’attività di trattamento e smaltimento, si tenta di scaricare sul pubblico la parte onerosa del servizio per regalare ai privati la parte che può produrre profitto”, dichiara Maria Teresa Pascucci, dell’USB Roma e Lazio.

“Naturalmente è sulla bocca di tutti il nome dell’Avvocato Cerroni, l’unico che sul mercato avrebbe il know how necessario – continua Pascucci –  ponendo così una pietra tombale sul già tardivo avvio a Roma di una vera raccolta differenziata, indirizzata verso il riciclo e il recupero, invece di continuare a favorire l’utilizzo di materiali per gli impianti di incenerimento. Tutto ciò mentre gli abitanti e gli amministratori dei comuni su cui si vorrebbe scaricare la ‘mondezza’ dei romani, si mobilitano per difendere il loro territorio, spesso più virtuoso perché è stato adottato il sistema porta a porta”.

 “L'idea dello scorporo – evidenzia la rappresentante USB - chiude il cerchio di 5 anni di immobilismo dell'Amministrazione capitolina. L’AMA, come l’Alitalia, diventerà una bad company per contenere tutto ciò che andrà in liquidazione, compresi i lavoratori, mentre la nuova società potrà produrre risultati economici partendo da zero senza debiti”.

 “La mancanza di liquidità e di credito da parte delle banche – conclude Pascucci – è il segno di una società sull’orlo del fallimento, che desta grande preoccupazione prima di tutto per il futuro dei lavoratori dell’AMA e con loro per la tutela ambientale del nostro territorio. Ciò impone un’altra forte battaglia cittadina, contro la privatizzazione e per la ripubblicizzazione dei beni comuni, su cui tutti i candidati alle prossime elezioni comunali dovranno prendere una chiara posizione”.

 Roma, 24 gennaio 2013

 

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TMB PONTINA S.R.L.

 UNA DISCARICA CHE TI ACCORCIA LA VITA

questa nuova discarica consiste in un capannone chiuso (le porte si aprono solo se devi uscire),

i camion scaricano sul piano calpestio e glii autisti manovrano lo scarico a terra in mezzo ai rifiuti e liquami, mentre le pale meccaniche e il ragno operano a pochi metri.

Non esiste abbattimento  ne’ espulsione forzata delle polveri.

Le mascherine di carta non rappresentano sufficiente protezione.

Dove sono i rappresentanti dei lavoratori

per la sicurezza (RLS)?

IO MI TUTELO DA SOLO

NON VADO A SCARICARE

A TMB PONTINA

                                  

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Proposta di delibera comunale

AMA SI DIVIDE IN DUE

La giunta Alemanno ha approvato una delibera che divide l'azienda in due:

la vecchia Ama gestirà raccolta e spazzamento,si terrà i debiti e dovrà

reggersi sulla sola tariffa rifiuti.

Gli impianti e il trattamento dei rifiuti andrà ad una nuova società pubblico / privata

che incasserà sostanziosi proventi.

Tradotto in altre parole, questa operazione sancisce il fallimento di Ama e ripropone lo stesso percorso di Alitalia, cioè la trasformazione dell'azienda in una

"bad company" destinata al fallimento.

MEDITATE GENTE, MEDITATE

PRIMA CHE SIA TROPPO TARDI

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E' facile proporre una siffatta piattaforma d'intenti,direbbero gli specialisti del settore, i capitani d'impresa, i politici di turno. Sarebbe troppo facile immaginare un'azienda pubblica al servizio del cittadino, compatibile con l'ambiente, con i diritti e la sicurezza dei lavoratori, equa con la distribuzione del reddito.

No!.. La questione è complessa. Esternalizzare è la parola chiave. Bisogna stare sul mercato,incoraggiare l'intraprendenza imprenditoriale del privato, liberalizzare, rendere competitivi i servizi......al ribasso. Insomma far gestire i soldi pubblici agli imprenditori amici che realizzano profitti e ti aiutano nella campagna elettorale.
E poi chi se ne frega se l'imprenditore scarica il "ribasso" sul lavoratore e sull'ambiente, se blocca il servizio per insufficienza di utili, se lievitano i costi sul groppone del cittadino.

Si esternalizza tutto, anche le assunzioni appaltate direttamente alle agenzie interinali e controllate dai sindacati concertativi. Si selezionano i parenti dei tesserati con una "rigida e severa valutazione meritocratica".
Cosi' funzionano le relazioni industriali nelle aziende municipali, un enorme impegno spartitorio di assunzioni, consulenze esterne, avanzamenti di livello e sostanziosi premi di produttività per dirigenti che equivalgono al reddito annuo di un lavoratore medio.

I costi di queste "complesse e necessarie" politiche industriali si pagano con la contrazione dei salari e dei diritti dei lavoratori, l'aumento della tassa sui rifiuti, la riproposizione di nuove discariche e inceneritori alla faccia della tutela dell'ambiente e della salute del cittadino (per mancanza di fondi la raccolta differenziata è ferma al palo), e poi con la magia del bilancio passivo che diventa attivo, grazie all'accesso ai nuovi prodotti finanziari (vedi swap, futures, option e derivati vari), si sta consegnando l'azienda alle banche e agli speculatori finanziari.

Purtroppo questa "complessa" e allegra gestione, sta portando l'azienda sull'orlo de fallimento,
mettendo a serio rischio il futuro dei lavoratori insieme alla tutela dell'ambiente e del territorio.

La Fornero ci ha scippato l'art.18 e le pensioni, Alemanno scorpora AMA e ci consegna al privato.

ADESSO BASTA! I LAVORATORI DEVONO ESSERE PROTAGONISTI

MANDIAMO A CASA I SINDACATI COMPLICI DELLO SFASCIO E DEL MALAFFARE

COSTRUIAMO UN FUTURO DIVERSO PER AMA

RILANCIAMO E RAFFORZIAMO IL SINDACATO DI BASE

gb"el marinero"

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IDEE PER UNA PIATTAFORMA D'INTENTI
   PER UN'AZIENDA PUBBLICA
       PER LA TUTELA DEL LAVORO E DEI LAVORATORI
           AL SERVIZIO DEI CITTADINI

• GARANTIRE IL CARATTERE PUBBLICO DI AMA; 

• AMMINISTRATORE UNICO E COMITATO DI GESTIONE ELETTO DAI CITTADINI   E DAI LAVORATORI;

• CENTRALITA' DELLA RACCOLTA PORTA A PORTA PER LA DIFFERENZIATA;

• NO A MEGADISCARICHE E INCENERITORI;

• TAGLIO DELLE ESTERNALIZZAZIONI E IMPIEGO DELLE RISORSE UMANE INTERNE ALL'AZIENDA; 

• RIDIMENSIONAMENTO DEI RICCHI STIPENDI A DIRIGENTI E QUADRI;

• TAGLIO DELLE AUTO BLU (CHI PERCEPISCE BUONI STIPENDI PUO' ANCHE   PERMETTERSI DI USARE LA PROPRIA AUTO);

• REVOCA DELLA VENDITA DEL PATRIMONIO AZIENDALE;
• DISMISSIONE DI CALDERON DE LA BARCA E DI TUTTI GLI IMMOBILI IN AFFITTO E  UTILIZZO DEL PATRIMONIO  IMMOBILIARE AZIENDALE (VEDI EX MATTATOIO); 

• DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE IMPIEGATIZIO NELLE ZONE E AUTORIMESSE; 

• IMPIEGO DEI TOT E COA SUL TERRITORIO;
• DISTRIBUZIONE DELLA PRODUTTIVITA' DAL 5° LIV. IN GIU' E RICONOSCIMENTO  ULTERIORE AI LAVORATORI CHE OPERANO SUL TERRITORIO;
• AVANZAMENTO DI CARRIERA PER TITOLI E ANZIANITA';

• FUTURE ASSUNZIONI ATTINGENDO ESCLUSIVAMENTE DA UFF. AVVIAM.  AL LAVORO;

• CONSULTAZIONE PREVENTIVA DEI LAVORATORI A OGNI FIRMA DI CONTRATTO O  ACCORDI AZIENDALI;
• ADEGUAMENTO DEI SALARI AL COSTO DELLA VITA 

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