UNA “SIMPATICA” E CONSOLIDATA CONSUETUDINE………

 

DA TEMPO E’ DIVENTATA UNA CONSUETUDINE PER I SINDACATI CONSOCIATIVI FARE ACCORDI CON L’AZIENDA SENZA CHIEDERE IL PARERE DEI LAVORATORI, E LA STESSA COMUNICAZIONE ARRIVA QUANDO L’ACCORDO E’ GIA’ APPLICATO.

DA GIORNI SI “MORMORA” CHE TASSE E BOLLI PER IL RINNOVO DEL CQC SARANNO A CARICO DEI LAVORATORI.  40 EURO CHE MOLTIPLICATO PER CIRCA 1000 AUTISTI AMMONTEREBBERO A 40.000 EURO.

UN OTTIMO OBIETTIVO  PER IL RISANAMENTO DEL DEBITO AZIENDALE DI OLTRE 600 MLN DI EURO.      RAPPRESENTA 1/3 DI QUANTO AMA RICONOSCE ANNUALMENTE ALL’A.D. GIOVANNI FISCON, AL NETTO DI BENEFIT ED EMOLUMENTI VARI;  SPICCIOLI AL CONFRONTO  DEI PREMI DI PRODUTTIVITA’ DISTRIBUITI A PIOGGIA AI DIRIGENTI DALL’OTTAVO LIVELLO IN SU’ DAI PRECEDENTI A.D. CAPPELLO E PANZIRONI.

PROBABILMENTE QUESTO CONTRIBUTO CHIESTO AI LAVORATORI SERVIRA’ AD AMMORTIZZARE IL  COSTO  DELLE NUOVE  AUTORIMESSE DI VIA ROMAGNOLI E VIA LEOFRENI, OLTRE 150.000 EURO DI AFFITTO MENSILE + LE SPESE LOGISTICHE DI TRASFERIMENTO.                                                                         CONSIDERATO CHE LEOFRENI CHIUDERA’ BATTENTI PRIMA DI QUESTA ESTATE PERCHE’ LA STRUTTURA NON E’ IDONEA (SE NE SONO ACCORTI ADESSO) E VIA ROMAGNOLI NON RIESCE A COPRIRE IL CARICO DI LAVORO PREVISTO,  NON RIMANE CHE COMPLIMENTARSI CON I NOSTRI  STRAPAGATI DIRIGENTI PER IL LAVORO DI PIANIFICAZIONE SVOLTO.

MA ORAMAI E’ CONSOLIDATA CONSUETUDINE FAR PAGARE LA MALAGESTIONE AI LAVORATORI;

 E’ CONSUETUDINE PER I SINDACATI CONCERTATIVI DISTRIBUIRE PRIVILEGGI A QUALCUNO E NON LOTTARE PER I DIRITTI DI TUTTI;

 

 USB AMA SOSTIENE IL SALARIO DEI LAVORATORI E PROPONE UN TETTO MASSIMO DI 5000 EURO AGLI STIPENDI DEI DIRIGENTI