I lavoratori di AMA : 

numeri senza anima!

A più di un anno di distanza dal “Patto per Roma” per affrontare l’emergenza ambientale e incrementare la raccolta differenziata, la dirigenza ama si è distinta per incapacità e inefficienza:

• Il fallimento del progetto pilota di raccolta domiciliare nel IV Municipio è causa di disagi per i cittadini e per gli operatori di zona.
• L’apertura di due nuove autorimesse, espressione di “efficiente dislocazione territoriale” si è rivelata l’ennesimo sperpero di denaro.
• L’avvio del PAP in XII e VIII Municipio manca di coordinazione, formazione e informazione per i lavoratori e la cittadinanza.

A coronamento di incapacità e inefficienze, spicca da quattro mesi il balletto dei trasferimenti di personale.

O.d.S. pubblicati e poi ritirati, oggetto di trattative serrate con sigle sindacali che devono salvaguardare i propri iscritti a scapito di altri; lavoratori trasferiti e poi tornati alla sede di origine. Insomma partenze e false partenze senza preavviso, grazie all’accordo sulla mobilità siglato nel 2007 dai soliti noti.

Il porta a porta rappresenta un’opportunità per il rilancio di AMA e i lavoratori ne sono consapevoli. Tuttavia il trasferimento di quasi 2000 persone nel giro di tre giorni è un sacrificio che merita rispetto e considerazione, e inchioda alle proprie responsabilità l’intero management aziendale.

LE DIMISSIONI DEL CDA E DEL MANAGEMENT SONO UN PRIMO PASSO NECESSARIO PER CAMBIARE E SALVARE L’AMA!

USB vigilerà affinchè i criteri che regolano i trasferimenti siano chiari e uguali per tutti e mette a disposizione la propria struttura sindacale nonché l’ufficio legale per tutti i lavoratori che vorranno segnalare soprusi e favoritismi.

Roma, 28 ottobre 2013 USB AMA

IL 26 e 27 novembre VOTA USB

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